无论单位还是员工个人住房公积金的缴存比例，都不得少于职工上一年度的平均月工资的5%，具体缴存情况也会根据所在城市的发展情况而作出适当调整或是提高或是下调，具体缴费比例则由住房公积金相关管理部门敲定的，会经过层层审核后得到批准。

　　这些年来公积金保障问题越来越受大家重视，归其缘由，就是因为当下中国房价发展速度过快，导致大多数人都没有全款买房的条件，在此时，公积金的重要性就凸显的更有必要了。

　　众所周知，公积金主要是一种为员工提供买房便利的保障待遇，使用公积金能够享受到更为优惠的贷款利率比商业银行更合算一些。

　　比如上海市要求公积金缴存额度为职工与企业各缴纳工资总金额的7%，若是还有补充的公积金，那么缴纳的比例为工资总额的8%，加起来两项单项缴存的最高额度为15%，若是在12%以内的公积金缴存部分可以实施免征，超过的3%则需要正常缴纳个税。

　　住房公积金的按月缴存基数，原则上是不能超过相关统计部门提出的上一年度职工月工资的三倍，也不得低于本市最低工资的标准意见，基于此2022年的住房公积金缴存月基数上限和下限也基本确定。

　　想要办理公积金可以通过线上线下两种方式，而如今由于互联网工作不断取得新进展，关于公积金的缴存和比例调整工作都已通过线上开展，用户可以登录公积金管理中心的网上业务大厅具体了解，若是有特殊情况，需要线下了解可前往所在单位的住房公积金管理部门正常办理。